退職事例8

最終更新: 2018年9月19日

雇用形態:正社員

職種:居酒屋チェーン店店長

年齢:32歳


状況:

仕入れ 社員教育 接客 調理 店内清掃全ての事に責任を持たされ、過大なノルマを課せられ、長時間労働を強いられるが、給料は低く、ノルマ未達成だとエリアマネージャーや本店社員から大声で怒鳴られる。

本社人事課に、この旨と退職の意思を伝えると「責任感が無い」や「個人の努力不足」などと言われ退職も保留にされ、辞めさせてくれない。


当社の対応:

エリアマネージャーと本社人事担当に連絡を取り、2週間後の退職を提案され、本人もその条件で納得し、2週間後、無事退職された。

26回の閲覧0件のコメント

最新記事

すべて表示

退職事例20

雇用形態:正社員 職種:営業 年齢:29歳 状況: ノルマ達成へのプレッシャーが酷く、日々の業績が芳しくないと上司から無視をされたり、突然怒鳴られたりする。 また、毎月ノルマ達成への意気込みを発表する場のようなものがあり、 そこで上手く発言出来ないとその場でボロクソに言われる。 もう精神的に限界なので会社に行きたくないので、退職を代行して欲しい。 当社の対応: 当社の担当から会社に連絡し、本人の退

退職事例19

雇用形態:正社員 職種:会計事務 年齢:25歳 状況: 求人票とは全く異なる労働条件で働かされているので、正直うんざりしている。プライベートに時間を多く使えることを条件として、今の会社を見つけて入社したのに、休日が圧倒的に少ない。有給を申請しても殆ど通らず、いい加減辞めてしまいたい。 当社の対応: 当社の担当から会社の人事課に連絡し、本人の退職の意志を伝え、即日退職となった。

退職事例18

雇用形態:正社員 職種:WEBデザイナー 年齢:27歳 状況: 知人の紹介で別の会社への転職活動をしていて、先日採用が決まったので、今働いている会社を辞めるために退職を申請したが、中々聞いてもらえない。 入社日まで残り1週間ちょっとしか無いので、今すぐ退職したい。 当社の対応: 当社担当から会社に連絡し、転職についての旨や退職の意志を伝え、 即日退社を承諾して頂きました。 その際、本人の荷物につい