退職事例8

最終更新: 2018年9月19日

雇用形態:正社員

職種:居酒屋チェーン店店長

年齢:32歳


状況:

仕入れ 社員教育 接客 調理 店内清掃全ての事に責任を持たされ、過大なノルマを課せられ、長時間労働を強いられるが、給料は低く、ノルマ未達成だとエリアマネージャーや本店社員から大声で怒鳴られる。

本社人事課に、この旨と退職の意思を伝えると「責任感が無い」や「個人の努力不足」などと言われ退職も保留にされ、辞めさせてくれない。


当社の対応:

エリアマネージャーと本社人事担当に連絡を取り、2週間後の退職を提案され、本人もその条件で納得し、2週間後、無事退職された。

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