退職事例９

雇用形態：契約社員

職種：大手通販会社

年齢：３６歳

状況：

大手通販会社で商品を送り出す倉庫の仕分け作業に従事していたが、倉庫内作業でのルールやノルマが厳しく、秒単位で作業を管理され社員同士優劣を付けられ、ノルマが未達成だとホワイトボードに名前を書き出され、自分よりも遥かに若い教育係に皆の前で、罵倒される。

会社を辞めたい旨を伝えたが、まともに取り合ってもらえなかった。

当社の対応：

本人に詳しくお話をお伺いすると、大手通販会社の直属契約ではなく、下請け会社勤めということが判明し、通販会社本部と連絡を取り、即日退職が認められた。

退職事例３

雇用形態：契約社員

職種：大手電気メーカーのテレアポスタッフ

年齢：２３歳

状況：

給料面では満足出来る金額を貰っていたが、覚える事柄も多く、仕様マニュアルや顧客との仕様マニュアルを毎日のように変更され、それについて少しでも間違えると教育係から皆の前で激しく罵られる。

入社時の説明とは大きく異なる為、辞めたいと申し出たが、「良い給料を渡しているんだから」や「努力が足りない」等と言われ、辞めさせてもらえない。

当社の対応：

人事担当者の方とお話がしたいと伝えましたが、常に不在で社長に取り次ぐようにお願いすると、直ぐに人事担当者から連絡があり、本人の退職の意志が固いことを伝え、即日退職が認められました。